Meine Passion

Wenn Menschlichkeit fehlt, dann scheitern Projekte nicht aufgrund fehlender Leistung oder Kompetenz, sondern schlichtweg, weil es menschelt. Bei vielen Projekten habe ich das selbst erlebt. Ich bin ausgestiegen, weil ich an etwas anderes glaube. Viele Jahre war ich Teil der IT Führungsebene von großen Organisationen – bis ich nicht mehr mitgehen konnte. Zu oft stand dort die Technologie im Mittelpunkt, nicht der Mensch. Zu oft wurde nur auf Schwächen geachtet, statt Potenziale zu fördern. Und zu oft scheiterten Projekte eben nicht an Technik – sondern daran, dass nicht miteinander gesprochen wird. Ich wollte das anders.

Ich wollte eine Arbeitswelt mitgestalten, in der der Mensch zählt. In der Führung auf Augenhöhe geschieht. Und in der echte Verbindung mehr zählt als Kontrolle. Was mir auf diesem Weg immer geholfen hat? Ein gutes Bauchgefühl, viel Empathie – und die Bereitschaft, bei mir selbst hinzuschauen. Diese Mischung ist mein persönliches Erfolgsrezept – beruflich wie privat.

Meine Stärken? Zuhören. Spüren, was gebraucht wird. Klarheit schaffen. Mutig ansprechen. Und Herausforderungen aus verschiedenen Blickwinkeln betrachten. Meine Mission: Die Arbeitswelt und Führung von morgen gestalten – im echten Miteinander.